Trennung von Bestrafung und Bestrafung

Wenn es zu einer Verwechslung zwischen Bestrafung und Bestrafung kommt, kann das Gespräch von beiden Seiten des Schrägstrichs aus begonnen werden. Anfang dieses Jahres habe ich meinen Dominanten gebeten, mich zu einem dieser Gespräche hinzusetzen, und ich muss ihm dafür applaudieren, weil er wirklich das Herz eines liebevollen, fürsorglichen Dominanten gezeigt hat.

Im Gespräch wies er auf die spezifischen Verhaltensweisen hin, die ihm aufgefallen waren und die ihm zeigten, dass ich die Bestrafung nicht ernst nahm und auch nichts daraus lernte oder mich weiterentwickelte. Er gab mir die Möglichkeit, nicht nur Dinge zu nennen, die ich ändern könnte, sondern auch, wie er sich während der Bestrafung anders verhalten könnte, um den Raum eindeutig als korrigierend zu nutzen. Am Ende setzten wir die Bestrafung aus, und es war ein Privileg, das ich mir zurückverdienen musste, und wir wählten drei spezifische Strafen aus, die so eingesetzt werden sollten, dass diese Handlungen eindeutig mit Verstößen in Verbindung gebracht wurden.

Was aber, wenn es der Unterwürfige ist, der sich unwohl fühlt? Wie sieht das aus? Es gibt zwei Seiten davon. In einem Fall kann es sein, dass ein Unterwürfiger keine Freude mehr an der Bestrafung hat, weil sie einer echten Bestrafung zu sehr ähnelt; und im anderen Fall können Bestrafungen von der dominanten Seite aus zu spielerisch erscheinen.

In beiden Fällen kann es für den Unterwürfigen schwierig sein, auf seinen Dominanten zuzugehen und um ein Gespräch zu bitten. Deshalb ist es für den Dominanten auch wichtig, auf Verhaltensänderungen wie Apathie, Schüchternheit und sogar Frustration in Bezug auf Bestrafung und Bestrafung zu achten.

Jede Art von Veränderung der Reaktionen, sei es emotional oder körperlich, könnte ein Zeichen dafür sein, dass mit den Gefühlen Ihres Untergebenen etwas nicht stimmt. Auch hier gilt: Wenn dies der Fall ist, ist es am besten, eine Pause einzulegen und dann darüber zu sprechen, anstatt die Bestrafung oder Bestrafung durchzuziehen und mehr Schaden als Nutzen anzurichten.

Nehmen wir nun an, der Unterwürfige merkt es im Nachhinein. In diesem Fall habe ich es immer als das Beste empfunden, offen und direkt auf den Bedarf nach einem Gespräch hinzuweisen. Ich sage klar, was ich von Bestrafungen oder Bestrafungen halte, und eröffne die Diskussion. Dinge wie „Ich wollte sehen, wann wir über unsere letzte Schlagsitzung sprechen können. Ich fühle mich immer noch ein bisschen unwohl dabei“ vermitteln einen klaren Bedarf nach einem Gespräch und einen konkreten Anlass zur Diskussion.

Das Besprechen von Strafen, die nicht wirksam zu sein scheinen, erfordert noch mehr Mut, weil Sie Ihren Dominanten in gewisser Weise bitten müssen, strenger mit Ihnen umzugehen. Aber bei den Gesprächen mit Ihnen haben mich die verbesserten Strafen immer zu einem besseren Untergebenen und Menschen gemacht.

Auch hier gehe ich das Gespräch mit einem klar dargelegten Grund an und sage nicht einfach: „Können wir unsere Strafen besprechen, wenn du Zeit hast?“ In vielen Fällen kann das so rüberkommen, als ob Sie Strafen vermeiden möchten, aber wenn Sie stattdessen sagen: „In letzter Zeit habe ich das Gefühl, dass ich eine andere Art der Korrektur brauche, um dieses Verhalten zu ändern, mit dem ich zu kämpfen habe“, vermitteln Sie damit, dass Sie Ihr Verhalten ändern und verbessern möchten, Sie brauchen dafür nur eine andere Methode. Von da an sollten die Gespräche offen und ehrlich sein – wobei beide Seiten Ideen einbringen und mögliche Änderungen aushandeln, die die Partner an ihrer Straf-/Bestrafungsroutine vornehmen könnten.

Dies kann alles Mögliche sein, von der Änderung der Art der Bestrafung oder Bestrafung bis hin zur Verschiebung der Bestrafung oder Bestrafung (oder beidem) auf einen späteren Zeitpunkt. Betrachten Sie die Diskussion als eine Gelegenheit für Sie beide, dynamisch zu wachsen und neue Wege zur Stärkung Ihrer Bindung zu erkunden.